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Fähigkeiten zum Bauen

Im November 2014 veröffentlichte die Londoner Industrie- und Handelskammer und KPMG 2014 Skills to build, den LCCI / KPMG Construction Skills Index (London und Südosten).

Der Bericht wurde vor dem Hintergrund eines raschen Wachstums in der Bauwirtschaft, insbesondere im Südosten, nach einer langen Periode des Rückgangs infolge der Kreditkrise von 2007, die zu einem Verlust von 400.000 Arbeitsplätzen und zu einem Rückgang der Ausbildungsrückstellungen führte, erstellt.

Der Bericht stellte fest, dass der Mangel an Konstruktionskompetenzen die Bereitstellung von Projekten in der gesamten Branche erheblich beeinflusst.

Im letzten Jahr gab es einen Aktivitätsschub, in dem Unternehmen Schwierigkeiten hatten, qualifizierte Arbeitskräfte für die steigende Nachfrage zu finden. '

Es versucht, den Fachkräftemangel in London und im Südosten des Landes zu quantifizieren, indem er die Arbeitskräfte schätzt, die erforderlich sind, um die geplanten Bauarbeiten zwischen 2014 und 2017 zu liefern, was nach seiner Ansicht eine Bauproduktion von 95, 7 Milliarden GBP zur Folge haben wird.

Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass 20% mehr Arbeitskräfte benötigt werden, um diese Leistung im Vergleich zu 2010 - 2013 zu erreichen.

In dem Bericht wird eine besondere Nachfrage nach Managern, Dachdeckern, Maurern, Gerüsten, Elektrikern, Arbeitern und Nicht-Bauunternehmern festgestellt, und es wird vermutet, dass die Bildungsanbieter nicht die erforderlichen Qualifikationen anbieten. Es legt nahe, dass die Branche ein Schulungsangebot von 51% benötigt, um die Wohnziele zu erreichen und Infrastrukturprojekte durchzuführen.

Der Bericht schlägt eine Reihe von Maßnahmen vor, die zur Bewältigung dieses Problems angenommen werden könnten:

  • Anreize für die Branche, Schulungen anzubieten, eingebettet in die öffentliche Auftragsvergabe.
  • Anreize für junge Menschen zum Einstieg in die Branche mit besserer Berufsberatung und geeigneten Qualifikationen für die berufsbegleitende Tätigkeit.
  • Verbesserung des Trainings durch; Umgestaltung der Rahmenbedingungen für die Ausbildung und Ausbildung, Entwicklung einer bedarfsorientierten Ausbildung, die auf einer transparenten Pipeline zukünftiger Projekte beruht, und Überprüfung der Auswirkungen der vorgeschlagenen Änderungen des Systems zur Finanzierung der Lehrlingsausbildung.

Dieser Bericht erschien ein Jahr nach Professor John Perkins 'Review of Engineering Skills, veröffentlicht im November 2013, in dem ein Mangel an Fachleuten und Absolventen aus den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM) festgestellt wurde, und argumentierte, dass eine Erhöhung der Zahl der Ingenieure dem Vereinigten Königreich helfen würde Wirtschaft.

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