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Hitzestress

Die Arbeitsplatztemperaturen werden durch die Arbeitsstättenverordnung von 1992 geregelt, die die Arbeitgeber dazu verpflichtet, eine angemessene Temperatur am Arbeitsplatz bereitzustellen.

Der genehmigte Verhaltenskodex (Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Vorschriften für den Arbeitsplatz (Gesundheit, Sicherheit und Wohlergehen) von 1992, genehmigter Verhaltenskodex) schlägt eine Mindesttemperatur von 16 ° C oder 13 ° C vor, wenn Arbeit schwere körperliche Anstrengungen erfordert. Dies sind jedoch nur Richtlinien, und aufgrund der Komplexität der Temperaturen gibt es keine maximale Richttemperatur.

Der Health and Safety Executive (HSE) hat zuvor den thermischen Komfort am Arbeitsplatz als 'definiert.

ungefähr zwischen 13 ° C und 30 ° C, wobei akzeptable Temperaturen für anstrengende Arbeitsaktivitäten am unteren Ende des Bereichs und eher sitzende Aktivitäten am oberen Ende liegen. '

Der thermische Komfort, insbesondere bei höheren Temperaturen, kann jedoch nicht sinnvoll auf eine einzige Maßnahme reduziert werden. Es ist neben der Lufttemperatur von einer Reihe von Umgebungsfaktoren abhängig, wie z. Luftgeschwindigkeit, Strahlungstemperatur, relative Luftfeuchtigkeit und Einheitlichkeit der Bedingungen. Es hängt auch von persönlichen Faktoren ab, wie z. Kleidung, Stoffwechselwärme, Gesundheitszustand, Klimatisierung, Erwartungen und sogar Zugang zu Speisen und Getränken. Weitere Informationen finden Sie unter thermischer Komfort.

Wärmebelastung ist eine Form der Überhitzung, die die Bewohner eines Gebäudes erfahren können, wenn die Maßnahmen, die ihr Körper zur Regulierung der Innentemperatur einsetzt, zu versagen beginnen. Dies kann beispielsweise in Gebäuden vorkommen, in denen ein industrieller Prozess durchgeführt wird, wie z. Schmelzen, Ziegelbrennen, Kochen und so weiter.

Hitzestress ist eine persönliche Bedingung; Einige Bewohner können Hitzestress erfahren, andere dagegen nicht. Wenn die Luftfeuchtigkeit hoch ist oder die Insassen Schutzkleidung tragen, die nicht eingestellt oder entfernt werden kann, kann der Körper möglicherweise nicht durch das Verdampfen von Schweiß Wärme verlieren, so dass die Betroffenen unter Umständen eine erhöhte Körpertemperatur im tiefen Bereich, übermäßiges Schwitzen und eine erhöhte Herzfrequenz erfahren .

Dies kann wiederum zu Folgendem führen:

  • Austrocknung.
  • Kopfschmerzen, Konzentrationsstörungen und Verwirrung.
  • Muskelkrampf.
  • Hitzeausschlag.
  • Ermüden.
  • Schwindel und Ohnmacht.
  • Übelkeit.
  • Krämpfe

Wenn es weiter bestehen bleibt, kann Hitzestress zum Tod führen.

Die Arbeitsstättenverordnung, die Verordnung über Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz von 1999 schreiben vor, dass Arbeitgeber die Risiken für die Gesundheit und Sicherheit ihrer Arbeitnehmer bewerten und Maßnahmen ergreifen, wo dies notwendig und vernünftigerweise praktikabel ist. Maßnahmen zur Verringerung des Risikos von Hitzestress können umfassen:

  • Änderungen an der Umgebung oder an Prozessen, um die Aktivität oder Hitzeeinwirkung zu reduzieren.
  • Verringerung der Expositionsdauer und Ermöglichung der Akklimatisierung.
  • Zugang zu Wasser.
  • Verwendung spezieller persönlicher Schutzausrüstung.
  • Ausbildung.
  • Beurteilung und Überwachung der Gesundheit.

Der Health and Safety Executive schlägt vor, dass die Temperatur der Glaskugel als Maß für die wahrscheinliche Wärmebelastung verwendet werden kann . Es umfasst Komponenten der natürlichen Feuchttemperatur (Tnw), der Kugeltemperatur (Tg) und der Lufttemperatur (Ta). Weitere Informationen finden Sie unter Feuchtkugeltemperatur.

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