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Artikel

Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien in der Bauindustrie

Einführung

Eine Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie legt fest, wie Gesundheit und Sicherheit in einer Organisation verwaltet werden, und zeigt die Verpflichtung auf die Gesundheit und Sicherheit von Mitarbeitern und anderen.

Alle Arbeitgeber sind verpflichtet, ihre Angestellten und andere vor Schäden durch Arbeit zu schützen. Das Health and Safety at Work etc.-Gesetz von 1974 legt fest, dass alle Organisationen über eine Gesundheits- und Sicherheitspolitik verfügen sollten. Wenn fünf oder mehr Mitarbeiter beschäftigt sind, muss dies eine schriftliche Richtlinie sein.

Die Richtlinie sollte alle Aspekte der Organisation abdecken und für die Mitarbeiter relevant sein. Es ist nur erforderlich, sich mit Fragen der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Arbeitnehmer zu befassen. Arbeitgeber haben jedoch auch die Pflicht, andere Personen vor Risiken zu schützen, die sich aus ihren Arbeitsaktivitäten ergeben. Daher ist es am besten, die Sicherheit von Personen zu berücksichtigen, deren Gesundheit und Sicherheit möglicherweise gefährdet ist von der Organisation betroffen sind, z. B. Freiwillige, Auftragnehmer, die Öffentlichkeit und so weiter.

Es ist wichtig, dass alle Mitarbeiter die Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien kennen, verstehen und Zugang zu einer Kopie davon haben. Dies bedeutet, dass es klar und leicht verständlich sein sollte. In kleineren Organisationen kann jeder eine Kopie erhalten. In einer größeren Organisation können Kopien an schwarzen Brettern oder an anderen geeigneten Stellen angebracht werden.

In der Baubranche ist es allgemein üblich, dass Organisationen ihre Gesundheits- und Sicherheitspolitik als Teil der Ausschreibungsunterlagen einreichen, wenn sie sich um Arbeit bewerben. Wenn Unternehmen weniger als 5 Mitarbeiter beschäftigen, müssen sie möglicherweise einen Fragebogen für Gesundheit und Sicherheit ausfüllen.

Typische Struktur

Eine typische Struktur für eine Gesundheits- und Sicherheitspolitik könnte Folgendes umfassen:

  • Eine Erklärung mit einer allgemeinen Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie, in der die Verpflichtung auf ein wirksames Management von Gesundheit und Sicherheit sowie die allgemeinen Ziele dargelegt werden.
  • Ein Verantwortungsbereich, in dem erklärt wird, wer für bestimmte Aktionen verantwortlich ist.
  • Ein Abschnitt über die Arrangements, in dem die Methoden beschrieben werden, mit denen die im Statement-Abschnitt eingegangenen Verpflichtungen erfüllt werden. Außerdem sollten Informationen darüber enthalten sein, wie Risiken und Gefahren am Arbeitsplatz beseitigt oder verringert werden. Nach Ansicht des Health and Safety Executive kann eine Gefahr Personen wie Elektrizität, Chemikalien und Arbeiten in der Höhe schädigen. Ein Risiko ist die (große oder kleine) Chance, dass eine Gefahr Schaden verursachen kann.

Es ist wichtig, dass die Richtlinie überwacht und bewertet wird, um sicherzustellen, dass sie weiterhin wirksam ist. Die Überwachung kann auf vielfältige Weise erfolgen, beispielsweise durch Stichproben oder Sicherheitsüberprüfungen anhand von Checklisten. In einer formaleren Situation können Prüfungen und die Überprüfung von Managementberichten und Unfalluntersuchungen durchgeführt werden.

Der Health and Safety Executive (HSE) hat eine Microsoft Word-Vorlage erstellt, die heruntergeladen und bearbeitet werden kann.

CDM

Die Bauvorschriften (Design und Management) stellen aufgrund der möglichen Risiken zusätzliche Anforderungen an die Bauindustrie. Dazu gehört unter anderem die Erstellung eines spezifischen Bauphasenplans, in dem Vorkehrungen für das Management erheblicher Gesundheits- und Sicherheitsrisiken erfasst werden, die mit dem Bau des Projekts verbunden sind. Darüber hinaus ist ein Arbeitsschutzdokument erforderlich, in dem Details zu Gesundheits- und Sicherheitsrisiken enthalten sind, die während der Wartung, Reparaturen, Renovierungen und Abbrucharbeiten zu bewältigen sind.

Weitere Informationen finden Sie unter CDM.

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