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CDM 2015 Arbeitnehmerpflichten

Anonim

Die Bau- (Entwurfs- und Managementverordnungen) (die "CDM-Bestimmungen") sollen sicherstellen, dass Gesundheits- und Sicherheitsaspekte während der Projektentwicklung angemessen berücksichtigt werden, so dass das Risiko einer Schädigung für diejenigen, die bauen, nutzen müssen und pflegen strukturen wird reduziert. Sie wurden 1994 eingeführt und 2007 überarbeitet. Eine weitere Überarbeitung trat am 6. April 2015 in Kraft.

Die CDM-Bestimmungen von 2015 enthalten Pflichten für:

  • Kunden (Siehe CDM 2015 Kundenpflichten)
  • Designer (Siehe CDM 2015 Designerpflichten)
  • Hauptdesigner. (Siehe die wichtigsten Designerpflichten des CDM 2015)
  • Hauptauftragnehmer (Siehe Hauptauftragnehmerpflichten des CDM 2015)
  • Auftragnehmer (Siehe CDM 2015 Auftragnehmerpflichten)
  • Arbeitskräfte.

Arbeitnehmer sind in den CDM-Verordnungen von 2015 als 'definiert.

die Personen, die auf einer Baustelle für oder unter der Kontrolle von Auftragnehmern arbeiten '.

Ein Projekt ist dem Health and Safety Executive (HSE) "meldepflichtig", wenn die Bauarbeiten geplant sind:

  • Länger als 30 Arbeitstage und mehr als 20 Arbeiter gleichzeitig an jedem Punkt des Projekts arbeiten; oder
  • 500 Personentage überschreiten.

Wenn ein Bauunternehmer eine Person für die Arbeit auf einer Baustelle anstellt oder bestellt, muss er dies prüfen, um sicherzustellen, dass die Person:

  • Verfügt über die erforderlichen Fähigkeiten, Kenntnisse, Schulungen und Erfahrungen, um die Arbeit, für die sie eingesetzt werden, auf eine Art und Weise auszuführen, die die Sicherheit und Gesundheit aller auf dem Gelände tätigen Personen gewährleistet. oder
  • Sind dabei, sie zu erhalten.

Arbeiter müssen sein:

  • Mit geeigneten Sozialeinrichtungen für die Dauer der Bauarbeiten ausgestattet.
  • Gegebene Standorteinführungen und Informationen über Notfallverfahren und Gefahren.
  • Mit laufendem Briefing, Supervision und Überwachung versehen, möglicherweise mit Toolbox-Gesprächen.
  • Konsultiert und engagiert in Angelegenheiten, die ihre Gesundheit, Sicherheit und Wohlfahrt betreffen. Dies ist ein wechselseitiger Prozess, bei dem die Arbeitnehmer informiert werden, ihnen zuhören und ihre Aussagen berücksichtigen, bevor sie Entscheidungen treffen.

Die Aufgaben der Arbeiter umfassen:

  • Sorge für ihre eigene Gesundheit und Sicherheit sowie für andere, die von ihren Handlungen betroffen sein könnten.
  • Zusammenarbeit mit anderen Personen, die an einem Projekt auf derselben oder einer benachbarten Baustelle arbeiten oder in Verbindung stehen.
  • Melden Sie alles, was ihnen in Bezug auf das Projekt bekannt ist, was die eigene Gesundheit oder Sicherheit anderer gefährden kann.

Darüber hinaus gibt es detaillierte Anforderungen für Arbeiten mit spezifischen Risiken:

  • Sichere Baustellen.
  • Gute Ordnung und Sicherheit vor Ort.
  • Stabilität von Strukturen.
  • Abriss oder Demontage.
  • Sprengstoffe
  • Ausgrabungen
  • Kofferdamen und Caissons.
  • Berichte über Inspektionen.
  • Anlagen zur Energieverteilung
  • Verhinderung des Ertrinkens
  • Verkehrswege.
  • Fahrzeuge
  • Vermeidung von Risiken durch Feuer, Überflutung oder Erstickung.
  • Notfallmaßnahmen.
  • Rettungswege und Ausgänge.
  • Branderkennung und Brandbekämpfung.
  • Frische Luft.
  • Temperatur- und Wetterschutz.
  • Durchsetzung in Bezug auf Feuer.

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